现在的情况是，国内有不少HR对海归都有一定的质疑，比如很多只是在国外学习过，时间很短，没有工作经验，和国内大学毕业的学生并没有多大区别。这点主要针对的就是英国的留学生，因为英国硕士只有一年，很多人连英语都还没说流利就已经毕业了，HR自然会怀疑你在国外留学的含金量。再加上对国外的生活方式并不了解，就容易导致一些误会产生。
比如，因为你是自费留学，意味着你家庭可能比较富裕，即使不是官二代或者富二代，家境应该也还不错。HR普遍会认为，家庭富裕的人一般不能吃苦也不够努力，尤其是对公司的激励机制不敏感。
再比如，如果你是海归，则意味着你的稳定性会差一些。他们会觉得同为海归，你的同学更有钱，更有社会关系，所以可能发展得更好。所以当你的海归同学们混得不错，你则无法安心本职工作，换工作的可能性更高。
其次，因为你是海归，意味着你可能比较麻烦，这主要与国内的商业环境有关，中国的商业环境是灰色的，没有绝对的黑与白，也缺乏真正意义上的法治社会，而在国外学习过的人，接受到西方的教育，比较容易变成“愤青”，无法像“土鳖”一样在灰色环境中生活得自由自在，在面临一些问题，例如劳资纠纷，则更加容易付诸于法律或者仲裁，为企业造成更多麻烦。
以上，都是企业在招聘海归时会考虑到的问题。HR会考虑这些问题，总体来讲，还是因为现在就业趋紧，经济下滑，导致很多企业的员工人数少了很多。我不知道题主有没有关注四大会计师事务所。16年秋招，某大阵仗很大，但是最后招的却不多，有的组现在在职员工都没活干，又怎么会招那么多应届生呢？而且去年的招商证券，很多实习生最后都没留下来，搞的沸沸扬扬的，这件事很多商科学生也知道。
另外一个原因，就是现在海龟，国内研究生，实在太多了，但是高端行业就那么些位置，所以，位置少了，对手多了，找不到好工作不是你不优秀，而是优秀的人太多了，学历好，中产家庭，海外背景，志愿经历，拿得出手的实习大几个，这样的学生太多了。
除了以上原因，海归在国内找工作其实还是有一些劣势的，关于这点，我做一些说明：
1、容易错过外企校招季
国内企业一般在9月开始进行传统校招（秋招），一直持续到11月中下旬。这个阶段招聘企业的数量和质量相当高。然而我们海归大军的毕业时间大多数是6月，也有根据课程完成情况选择12月毕业的，说真的，要想抽空回国参加秋招和面试很困难。虽然错过了秋招，我们还可以选择来年2月底到四月中旬的春招，但是春招的招聘单位无论从质量和数量上都大大下降，所以想在春招找个好的工作是比较困难的。在求职时间上，海归就处于劣势了。
2、缺乏相关工作经历
可以说大部分人在留学期间对未来没有一个清晰的规划，所以在大学期间只顾着努力提高自己的GPA和综合素质，不清楚相关工作经验在求职中的重要性。很多海归硕士项目也只有两年时间，时间短，根本就没有足够的时间和精力去参加一些相关实习，这和国内很多拥有充足的时间去获得实习经历的名校本科硕士比起来，在核心竞争力上处于很大的劣势。
3、和国内名校比，海归处于劣势
国内学生有地利之势，国内的企业对他们更加了解。他们觉得能通过高考考进清北复交等211,985学校的学生，吃苦能力要比海归强。从期望值和薪资要求方面来说，也要比海归低，工作的时间也会更稳定，不那么容易跳槽。很重要的一点，还是没有实践经历，也没有教授，或者企业高管的推荐。
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4、国内HR只认名校
海内外的信息差和课程设置不同，国内的HR压根儿没法判断一个海归的含金量，所以大多时候国内HR只认海外名校。在很多高端行业，对于英国的留学生，分为3类，G5(有的只认G4)，听过的（曼大，爱丁堡这些），没听过的。所以如果是往金融商科走，起码也要爱丁堡这样的学校起步吧，但是TOP还是很难。
5、对自身没有明确的定位
对于自己的出国留学经历，不少海归都是引以为豪的。这样的自信和骄傲，让海归在国内找工作时更加挑剔，有时甚至会“眼高手低”。而且高额的留学成本让海归希望通过高薪迅速赚回自己的留学费用，所以在回国求职当中把自己的期望值定的太高。
6、大城市求职竞争激烈
绝大多数海归回国后都把目标涌向北上广深等一线城市，寻求好的公司与好的岗位。国内名校毕业的学生也一样，对于这种供大于求的局面，求职的竞争必然是激烈的，和国内985,211的优秀学生比起来，海归光环并带不来什么优势。
我相信我上面回答的，已经能解答海归们心中的疑惑了，但是我认为我们需要做的，不仅仅是考虑这些问题，而是怎样去解决这些问题。
求职过程中，什么才能更好的体现出你的能力和价值？那当然是实习，但是很多同学发现留学的时间太短了，根本来不及找实习，更别说拥有实习经历了。所以你首先需要做的，就是提前做好职场规划，尽量在出国前，完善一下自己的实习经历，为以后的求职做好准备。如果实在是没有时间，或者来不及的，可以选择去英国后，参加远程PTA项目。这类项目由于是remote，时间以及可行性上面都非常好把控。这可以说是提升背景能力最捷径和效率的一种方式。
除此之外，你需要在大学期间给自已一个明确定位，这个是跟职业规划息息相关的，确定后，充实自己专业知识的同时，看书刷题考证，争取毕业前拿到此类证书，无形之中提高自己的职场竞争力。
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